那么，什么样的人才适合创业公司呢？这三年来，我一直在思考这个问题。通过三年的总结，我觉得以下几点，必不可少。

最近不假思索的冒出一个问题，既然VC竞争那么激烈，好项目那么难找，VC们为什么还执念于既有思路，扎堆高估值大项目？能不能有一种微创投模式，在后互联网时代，在去中心化的今天，有

这里介绍的BP的结构借鉴了手机软件“疯狂BP”给出的整体架构，这个算是比较全面的，内容的话是基于我个人对于投资人看BP时候的习惯的一种理解，不过这个还要取决于投资人本身，毕竟萝...

在初创企业运做当中，肯定知道每种职位所承受的责任，不过大多时候我们难以理解，甚至无法体会。但我知道很对你而言，你更加好奇的是怎样才能够成为像他们一样优秀的人。你清楚在这个

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科技类企业自2002年泡沫破灭后几乎一直都快速发展，经历了2007年金融危机之后，在移动互联网的推动下又迎来了一次科技类企业长达近10年的高速发展。

自2015年股市出现震荡以来，在互联网创投圈，“资本寒冬”论调就一直没有停止过。而最近经纬中国创始人张颖的一个内部分享，更是将这个话题推上了头条。

初创公司在日常运营中也的确埋着不少法律“大坑”，本文提炼总结了有关公司运营中的一些日常法律风险，包括：公司筹建，经营场所，财税问题，劳动问题，重大合同，政府监管合规

愉悦资本创始合伙人戴汨：A轮的常识与陷阱。一个资深创始合伙人的一次精彩分享，告诫一些创业常识，商业常识和4个A轮以后的陷阱，创业者一起来看看。

创业，其实就是从0开始一个新的产品或企业。新的东西，当然就意味着未来是无迹可寻、不确定的。很多时候，就是在一点点做排除法，排除超出自己能力的想法、排除没有市场机会的产