转眼又到年末，老罗和他的锤子科技即将走过第四个春秋。曾怀“工匠”精神想要给手机行业迎头一击的老罗，今年交出的答卷在让锤粉激动的同时，也引来了不少争议。有人认为，今年推出

互联网的崛起，不仅带动经济以及科技的向前发展，与此同时，也让很多的有识之士看见了成功的机遇，毅然决然的加入了创业大军之中，然而对于创业者而言，最主要的就是人才招聘，俗话说

想必有很多读者和投投一样，提到天使投资，首先想到的一个观点——天使投资就是看人。实际上，对于熟人圈内的创业者，可能看人就足够了，因为投资人能了解到非常多的信息，但对于熟人

创业意味着你需要面临更多的未知，面临更多的工作，即使你什么也不知道。你必须要有强大的学习能力，你必须要有强大的抗压能力和自我心态调节能力。是的，这些就是我的收获，不到一年

那么，什么样的人才适合创业公司呢？这三年来，我一直在思考这个问题。通过三年的总结，我觉得以下几点，必不可少。

创业者，你应该放大团队能力而不是提升个人能力，事情总是做不完的，问题也是时时不断的。当我们面对一个问题，要去做事情时，我们应该采用怎样的策略呢？

创业和创业投资通常是捆绑在一起的，投资人是创业者的合伙人，创业者也是投资人的合伙人。遇到任何一方「猪队友」，游戏都很难玩下去。

初创公司在日常运营中也的确埋着不少法律“大坑”，本文提炼总结了有关公司运营中的一些日常法律风险，包括：公司筹建，经营场所，财税问题，劳动问题，重大合同，政府监管合规

“您有勇气来厦门参加中国创新创业大赛，就已经比那些还没有来参加大赛的人有更多的机会找到投资人。”中卫基金合伙人李文罡作为大赛受邀讲师，在面对一位苦苦寻觅投资人的技术型创业

创业是一个事无巨细，步步惊心的过程。融资也不例外，当我们收到Term sheet（投资协议条款清单）之后，接下来不是高枕无忧，而是与机构针对投资协议的条款进行详细磋商，保障自身利益...